DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: julio 2014

1.- Introducción.-

La ley que a continuación se propone analizar, tiene como objetivo proteger la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de activades necesarias para la prevención de riesgos deribados del trabajo.

Es una norma de derechos, obligaciones y responsabilidades. En ella se establece que todos los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo; derecho que se corresponde con el deber correlativo del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales. En el cumplimiento de este deber general de protección, el empresario debe adoptar cuantas medidas sean necesarias para hacer eficaz los derechos de los trabajadores respecto a la evaluación de los riesgos, información, consulta, participación y formación de los trabajadores, actuación en casos de emergencia y riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud y constitución de órganos de prevención.

2. Tarea.-

Después de leer la LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR, DECRETO LEY Nº 16998 DE 02 DE AGOSTO DE 1979 realizar un análisis comparativo, sistemático, claro, concreto y crítico sobre los aspectos más importantes que la mencionada ley introduce en el Sistema Normativo en Bolivia. Y, posteriormente concretar el referido análisis en sus aspectos fundamentales en diapositivas, haciendo uso de cuantos medios didácticos sean necesarios (gráficos, esquemas, cuadros, dibujos, etc.) para lograr una adecuada comprensión y difusión de los resultados del presente trabajo

3. Proceso.-

a) La presentación debe realizarse en el programa "PowerPoint" o alternativamente "Prezi".
b) La extensión del trabajo no deberá exceder de un número de 25 diapositivas como máximo y, deberá cuidarse que estas no esten sobrecargadas de texto.
c) En caso de utilizarse análisis, criteriso y/o comentarios de otros autores deberá señalarse en la última diapositiva del trabajo las fuentes bibiliográficas consultadas y/o sitios de internet visitados.
d) Se presentará una copia impresa del trabajo y otra copia de respaldo en Cd, haciendo mención expresa de los integrantes del grupo (realizada la presentación y recepcionado el trabajo no podrá añadirse ningún otro nombre omitido.
e) Con el fin de reducir costos de elaboración se permite imprimir 2 diapositivas en una sola carilla de papel tamaño carta.
d) La fecha de presentación IMPOSTERGABLEMENTE será el día 21 de octubre del presente año.