Su importancia es realmente destacada, porque aparte de ligar al empleador y al trabajador, resume en sí los diferentes aspectos de las principales obligaciones laborales que afectan a la relación entre empresarios y trabajadores; así: con respecto a la duración del contrato, a su índole, al tipo de jornada, a la remuneración, etc. es decir, que el contrato de trabajo casi podría decirse que es como la espina dorsal del Derecho del Trabajo, alrededor del cual giran todos los diversos problemas laborales.
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