La mujer trabajadora tiene tiene derecho a disfrutar de un embarazo saludable, dar a luz a un hijo
o una hija sana y contar con una situación económica estable. Por eso la protección de la
maternidad en el trabajo respalda esta aspiración ya que garantiza que: a) las actividades
económicas y laborales de la mujer no supongan un riesgo para su salud ni para la del niño, y b) su función reproductiva no vaya en detrimento de la seguridad económica de su hogar. La protección de
la maternidad en el trabajo abarca distintos aspectos, como la licencia de maternidad,
la protección de la salud, hasta la protección social y la lactancia. Para conocer las particularidades del Seguro de Maternidad en nuestra legislación haz click aquí
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